Organización Internacional del Trabajo

La OIT fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la Sociedad de las Naciones, bajo el principio de que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social. En 1946 pasó a formar parte del sistema de las Naciones Unidas convirtiéndose en su primer organismo especializado. La OIT es la única organización del sistema que cuenta con una estructura tripartita, en la que las organizaciones de trabajadores y de empleadores participan al lado de los gobiernos en las labores de sus órganos de administración.

Actualmente, la finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. El trabajo decente es el punto de convergencia de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT:

1. El cumplimiento efectivo de los principios y derechos fundamentales en el trabajo
2. La generación de mayores oportunidades de trabajo para hombres y mujeres
3. El fortalecimiento de los sistemas de protección social de los trabajadores
4. El fortalecimiento del dialogo social entre Gobiernos, trabajadores y empleadores

La OIT ha erigido un sistema de normas internacionales de trabajo (Convenios y Recomendaciones) orientados al cumplimiento de los principios y derechos fundamentales en el Trabajo, a saber:

a) la libertad de organización sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;
b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
c) la abolición efectiva del trabajo infantil; y
d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

El trabajo decente ha sido reconocido como una vía para superar la pobreza y afianzar la gobernabilidad democrática en todo el mundo y en la región en diversos eventos del más alto nivel tales como las Cumbres Iberoamericanas de Jefes de Estado realizadas en Santa Cruz (2003), San José de Costa Rica (2004) y Salamanca (2005) y las Cumbres Americanas de Nuevo León (2004) y de Mar del Plata (2005). Como corolario, la Reunión Regional Americana de la OIT realizada en Brasilia en 2006, aprobó una Agenda Hemisférica de Trabajo decente y declaró el período 2006-2016 como la Década del Trabajo Decente.

En Ecuador la OIT trabaja en el marco de esta Agenda mediante distintas actividades y programas dirigidos a las instituciones de Gobierno y a las organizaciones de trabajadores y de empleadores. Desde la Oficina Sub Regional para Países Andinos, colabora con el país en temas de legislación laboral, administración del trabajo, políticas de empleo, empleo juvenil, migración laboral, estadísticas laborales, seguridad social, micro y pequeña empresa. Además cuenta con una oficina en Quito a cargo de un importante programa de prevención y eliminación de las peores formas de trabajo infantil que sirve como punto de enlace con la organización.